Entretenimiento

las mentes más felices a tiempo parcial: el trabajo a tiempo parcial no es aceptable, se han tomado medidas contra varios empleados que lo estaban haciendo: las mentes más felices

Empresa de TI de gama media Tecnologías de mente feliz dijo Trabajo secundario es inaceptable ya que equivale a un incumplimiento del contrato de trabajo y que “varios” empleados que se descubrió que estaban involucrados en tales prácticas han sido despedidos en los últimos 6 a 12 meses. La empresa, que recientemente registró un impresionante

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Entretenimiento

Según el director de operaciones de TCS, el trabajo a tiempo parcial puede destruir la industria de TI. la firma está planeando una plataforma interna de “conciertos”

Los altos directivos de las empresas indias de servicios de TI han criticado abiertamente el trabajo a tiempo parcial, el trabajo a tiempo parcial. Wipro e Infosys despidieron recientemente a empleados a tiempo parcial.. N. Ganpati Subramaniam, director de operaciones de TCS, nos dice que esta práctica no solo es poco ética, sino que representa

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Global

Royal Mail planea recortar hasta 10.000 puestos de trabajo

El operador postal británico Royal Mail reveló el viernes planes para eliminar hasta 10.000 puestos de trabajo, en parte culpando a las continuas huelgas de personal que provocaron pérdidas en la primera mitad del año. El anuncio se produce un día después de que los empleados realizaran la primera de 19 huelgas destinadas a prepararse

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Entretenimiento

Trabaje desde casa: los profesionales de TI están explorando opciones flexibles a medida que las empresas reanudan el trabajo desde la oficina.

Un nuevo estudio muestra que la mayoría de los empleados de las principales empresas de TI del país buscan oportunidades de empleo más flexibles, incluso cuando las empresas han comenzado a pedirles a los empleados que regresen a la oficina. Según una encuesta realizada por la firma de recursos humanos CIEL HR Services, alrededor del

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Noticias de dinero

Más del 60% de los trabajadores con salarios bajos todavía no tienen acceso a días de enfermedad pagados en el trabajo.

La pandemia ha puesto de manifiesto enormes desigualdades en los Estados Unidos, especialmente en el mercado laboral estadounidense. Se ampliaron las desigualdades llamativas entre quienes podían trabajar desde casa frente a quienes tenían que ir a trabajar en persona, quienes pudieron mantener sus trabajos y sufrieron pérdida de tiempo de trabajo o trabajo en general,

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