Servicios de consultoría de Tata: TCS pide a los empleados que regresen a la oficina al menos tres veces por semana

Servicios de consultoría de Tata (El precio de TCS) ha pedido al 85% de sus empleados que regresen a la oficina al menos tres veces por semana, mientras que a los altos ejecutivos se les ha pedido que lo hagan cinco veces por semana, según su conocimiento del asunto.

Los gerentes afectados han preparado una lista para informar a sus colegas sobre sus días de trabajo, dijeron expertos de la industria.

los grupo tata la compañía envió un correo electrónico interno sobre el desarrollo a principios de este mes.

TCS no ha dado una fecha exacta para implementar las nuevas pautas, agregaron las fuentes.

“Nos estamos moviendo lentamente para que nuestros socios regresen a sus posiciones. Esto está en línea con nuestra visión de cambiar a un modelo 25 * 25”, dijo la compañía a ET, en respuesta a preguntas específicas. No dio mucho.

Muchos trabajadores un empresas de TI han estado trabajando desde casa, mientras que menos del 10% de los trabajadores que realizan tareas esenciales han regresado al medio físico.

Descubre las historias que amas



La industria de TI ha estado luchando con los desafíos de la alta rotación, el pluriempleo y la escasez de talento desde tiempos inmemoriales. método de la FMH se estableció después del inicio de la pandemia de Covid-19.

TCS anunció un nuevo modelo 25/25 en 2021, que debería implementarse para 2025, cuando una cuarta parte del medio millón de empleados de la compañía deberán trabajar las 24 horas y pasarán una cuarta parte de su tiempo en servicio. .

Sin embargo, la empresa quiere que todos los empleados regresen a la oficina antes de hacer la transición a nuevas áreas.

Según la compañía, trabajar de forma remota no será el único trabajo.

“Los clientes están comenzando a visitar nuestras oficinas y laboratorios, y mientras vemos las opiniones de los jóvenes sobre la flexibilidad, las necesidades de los clientes, las opciones, el cumplimiento y los riesgos regulatorios también deben ser considerados”, dijo. N Ganapatía Subramaniam, director de operaciones, TCS. “Nuestra opinión es que no podemos tener nuevos participantes sin ver la oficina de TCS o interactuar con personas ejemplares como asesores. Trabajar de forma remota como único objetivo generará muchas experiencias que no interesarán a la organización ni a estos jóvenes profesionales, porque perderán oportunidades de crecimiento profesional”, dijo a ET a principios de esta semana.

No más del 20% de los empleados de TCS han regresado a trabajar desde la oficina, informó ET a principios de esta semana.

Quedate encima de Arte y historias introductorias es importante. Inscribirse a nuestro boletín diario para conocer las noticias tecnológicas más recientes e imprescindibles, directamente en su bandeja de entrada.