Riesgo común: un equipo proactivo debe identificar ineficiencias, problemas comunes: Wedbush

La organisacion de proveedor de servicios de TI Cognizant se ve “obligada” a reconocer sus ineficiencias y tomar medidas sobre estos temas, “lo que resulta en un cambio de liderazgo”, la gestión financiera de EE. Servicios de banca de inversión de la empresa dijo Wedbush.

Wedbush basó su evaluación en la pérdida de la alta dirección en Cognizant, el “fracaso” en la contratación de líderes de empresas de tecnología, la decisión de mantenerse alejado de las grandes empresas y el “desempeño inferior” en comparación con sus pares internacionales y extranjeros de nivel I.

“Hay un problema inevitable, que está a punto de superar estos problemas, especialmente después de muchas salidas, se han abierto las compuertas para incluir el banco corporativo, otra señal de un lugar de trabajo hostil”, dijo Moshe Katri, el gerente general. – Equity Research, en Wedbush, escribió en una nota fechada el 29 de julio.

Katri, según el sitio web de Wedbush, ha estado siguiendo los servicios de TI y de nómina durante dos décadas.

ET ha visto una copia de la notificación.

Cognizant le dijo a ET que la información presentada en el informe de Wedbush era “pura especulación”.

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El informe ignoró cómo Experto está trabajando en sus ideas, con varias empresas importantes: Zurich Insurance en Alemania, National Insurance Company en India y AXA, Reino Unido e Irlanda, anunciadas recientemente, dijo la compañía.

“Tenemos una relación libro-facturación líder de 1,2x, lo que fortalece nuestras perspectivas de crecimiento de las ganancias. Hemos aumentado los márgenes en 30 puntos básicos año tras año y una mejora de 50 pb de manera secuencial, en un momento en que muchos de nuestros pares están Además, devolvimos más de mil millones de dólares a los accionistas durante la primera mitad del año”, dijo Cognizant.

Wedbush no respondió al correo electrónico de ET en busca de comentarios.

El margen operativo de Cognizant, a partir de su segundo trimestre fiscal finalizado el 30 de junio, se mantiene alto en 36% (incluyendo despido).

“Estamos sorprendidos por este aumento, ya que otras empresas de TI han informado año con año en este trimestre. El aumento de 900 empleados se ajustó a la cantidad de 341 000 personas”, escribió Kotak Institutional Securities sobre el declive de Cognizant luego de sus resultados del segundo trimestre.

Con respecto a la retención de talentos, Cognizant dijo que “ha promovido y contratado a varios ejecutivos que aportan un conocimiento profundo, habilidades relevantes y experiencia para continuar impulsando nuestra transformación y generar valor para nuestros accionistas”.

Dijo que la compañía está impulsando un fuerte crecimiento y manteniendo posiciones sólidas en los principales negocios.

“Estamos invirtiendo en nuestra red de entrega global, personas y capacidades para garantizar que estamos posicionados para el éxito”, dijo, y agregó que la agencia “respalda completamente nuestra estrategia y nuestro equipo de gestión”.

Los ingresos de Cognizant crecieron un 9,5 % en moneda constantemientras que las utilidades aumentaron 12.7% en el segundo trimestre.

En comparación,

los ingresos crecieron 15,5%, mientras que registraron un crecimiento de 21,4% y 17,2%, respectivamente.

Sin embargo, Cognizant logró ampliar su margen operativo en 30 puntos básicos hasta el 15,5 %, pero recortó su pronóstico por segundo trimestre consecutivo, incluso cuando sus pares indios mantuvieron sus pronósticos. Infosys ha aumentado su participación en oleoductos clave.

En la nota, Wedbush otorgó a Cognizant una calificación de ‘Desempeño superior’, con un precio objetivo de 12 meses de $95 por acción, frente al objetivo actual de $68,8 por acción.

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