Las ofertas de empleo y las recesiones en el sector privado caen por tercer año consecutivo…

La última Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales muestra que el número total de vacantes laborales en la economía cayó a 10,698 millones en junio, por debajo de los 11,303 millones de mayo; apertura fue un récord de 11.855 millones en marzo.

El número de espacios abiertos en el sector privado cayó a 9.766 millones en junio, desde 10.275 millones en mayo y un récord de 10.812 millones en marzo. Junio ​​también fue el primer mes por debajo de los 10 millones desde noviembre de 2021 y el más bajo desde septiembre de 2021 (ver el primer gráfico).

El número total de ofertas de trabajo, oportunidades divididas por la cantidad de trabajos y vacantes, cayó a 6,6 por ciento en junio desde 6,9 ​​por ciento en mayo, mientras que las ofertas de trabajo cayeron a 7,0 por ciento desde 7,4 por ciento el mes pasado (ver el primer gráfico). Los resultados de junio para empresas privadas son los más bajos desde junio de 2021.

Dos grupos industriales todavía tienen más de 2,0 millones de puestos de trabajo cada uno: educación y salud (2,246 millones) y servicios profesionales y negocios (2,009 millones). Comercio, transporte y servicios públicos (1,651 millones) y entretenimiento y hospitalidad (1,451 millones) están por encima de 1 millón.

Las mayores tasas de apertura fueron ocio y hostelería (8,5 por ciento), educación y sanidad (8,4 por ciento), servicios profesionales y comercio (8,3 por ciento). Manufactura (5,8 por ciento) y transporte y servicios públicos, comercio (5,4 por ciento) también se mantienen altos.

El número de personas que abandonaron el sector privado cayó en junio, llegando a 3,999 millones, desde 4,048 millones en mayo (ver segundo gráfico). El comercio, el transporte y el equipamiento encabezaron el camino con 950.000 despidos, seguidos por el ocio y la hostelería con 848.000 despidos y los servicios empresariales con 738.000.

La tasa de abandono general se mantuvo sin cambios en 2,8 por ciento durante el mes, mientras que la tasa de abandono independiente se mantuvo en 3,1 por ciento. La tasa de desempleo actual es la más baja desde octubre de 2021 y está un 0,3 por ciento por debajo del 3,4 por ciento en noviembre de 2021 (ver el segundo gráfico).

Las tasas de abandono entre los sectores empresariales siguen dominadas por el ocio y la hostelería con un aumento del 5,4 por ciento, por delante de los servicios profesionales y gestión empresarial y comercial, y los servicios públicos, ambos con un 3,3 por ciento de abandono (ver tercero).

El número de solicitantes de empleo (que no trabajan, incluidos los que no trabajan pero buscan trabajo) para ofertas de trabajo también aumentó ligeramente en junio, aumentando a 1,092 en junio desde 1,028 en mayo y un mínimo histórico de 0,957 en abril. Antes de la recesión, el mínimo fue de 1,409 en octubre de 2019 (ver el cuarto gráfico).

Los datos publicados hoy se suman a la creciente evidencia de que la economía se está desacelerando. Si bien el creciente número de oportunidades sugiere que el mercado laboral aún se mantiene estable, el deterioro de los márgenes es una señal de advertencia. Una advertencia está en orden.

roberto hughes

bob hughes

Robert Hughes se incorporó a AIER en 2013 tras más de 25 años en los mercados financieros y la investigación de Wall Street. Bob fue anteriormente director de Estrategia de Renta Variable Global de Brown Brothers Harriman, donde desarrolló estrategias de inversión que combinaban análisis avanzados y fundamentos ascendentes.

Antes de BBH, Bob fue estratega sénior de acciones de State Street Global Markets, estratega económico sénior de Prudential Equity Group y economista sénior y analista de mercados financieros de Citicorp Investment Services. Bob tiene una maestría en economía de la Universidad de Fordham y una licenciatura en negocios de la Universidad de Lehigh.

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