Inflación, salario mínimo y beneficios: Proteger a los trabajadores de bajos ingresos de la inflación significa aumentar el salario mínimo.

Hay dos argumentos principales sobre la inflación. Uno es la buena fe (si es superior protestó): se refiere a las acciones de la Reserva Federal. Otra es la mala fe: utiliza la existencia de la inflación como argumento en contra de cualquier cambio de política progresista y como justificación de puntos de vista arraigados. Esto es más evidente en el conflictos de politica economicaAlguna gente dice al mismo tiempo Se debe restringir el gasto (un movimiento gradual en el sistema financiero), pero se deben reducir los impuestos (un movimiento progresivo).

Esta mala fe asomará la cabeza en los debates sobre el intento de promover estándares laborales más estrictos, por ejemplo, aumentando el salario mínimo federal. Aunque siempre, los opositores al aumento del salario mínimo dicen que será caro, por lo que exagerarán los resultados de hoy. En este blog, discuto los siguientes hechos sobre la relación entre el salario mínimo y la inflación:

  • La velocidad más rápida lo hace Más información obligado, sobre todo, a aumentar el salario mínimo federal. Cada año que los legisladores no aumentan el salario mínimo es un buen año cortar el poder adquisitivo y el nivel de vida de la clase trabajadora más baja del país.
  • Incluso en el escenario de inflación más extremo, donde cada dólar de salarios adicionales resultantes de mover el salario mínimo federal a $15 para 2027 se paga en forma de precios más altos, el resultado sería 5 años de inflación igual a 0.1%.
  • Incluso esta baja tasa de inflación podría verse significativamente compensada por otros niveles de transición al salario mínimo, incluido un alejamiento de los aún altos beneficios de hoy. En tiempos normales, las ganancias representan aproximadamente el 13 % del costo de los bienes y servicios, pero desde que comenzó el auge económico debido al COVID-19 en el segundo trimestre de 2020, el aumento de las ganancias ha representado aproximadamente el 40 % del costo. Cuando se solucionen estas brechas, habrá espacio suficiente para aumentar los salarios sin aumentar los costos.

La rápida caída hace que sea más importante aumentar el salario mínimo

Cada año que no se suba el precio mínimo, se recorta efectivamente en términos ajustados por inflación. Estas caídas impulsadas por la inflación pueden convertirse rápidamente en una bola de nieve, incluso con el tiempo sin un aumento particularmente rápido. Pero cuando la inflación es más alta de lo normal, el costo real del salario mínimo podría verse aplastado si los legisladores no actúan. Solo en los últimos dos años, el poder adquisitivo de la economía ha caído un 12,2%, el mayor golpe para la vida de los trabajadores.

En la década de 1980, cuando la inflación era más rápida de lo que había sido en la mayor parte de los 35 años anteriores, el salario mínimo federal se mantuvo en $3,35 entre enero de 1981 y abril de 1990. reducir el costo del salario mínimo y 46%.

Argumentar que el salario mínimo federal debería aumentarse después de que ya se ha producido la inflación es argumentar que los trabajadores de bajos ingresos no deberían tener la peligrosa protección contra el daño a sus vidas que está provocando la inflación actual.

Un aumento en el salario mínimo tiene poco efecto sobre la inflación

Algunos dicen que les preocupa que aumentar el salario mínimo aumente nuestro problema de inflación. Esto no es una gran preocupación. Piénsalo Aumentar la Orden de Salario, que elevará el salario mínimo a $15 en cinco pasos para 2027 y se reflejará en el crecimiento del salario medio a partir de entonces. Si cualquier dinero de estos salarios muy bajos que alimentaron directamente los precios más altos, es decir, los rendimientos más altos o las ganancias más bajas no proporcionaron nada, un cambio a $15 daría como resultado un aumento único en el precio general de menos del 0,5%. Distribuido en 5 años, esto significa un aumento promedio de la inflación de menos del 0,1% anual, después del cual puede aproximarse a cero. Estos son sólo unos pocos. En los últimos dos años, la inflación ha comenzado a un ritmo 100 veces más rápido más que esto.

La matemática en esto es sencilla. Como parte de nuestro análisis de formas antiguas de la Ley de Aumento del Salario (y otros aumentos del salario mínimo), estamos estimando un aumento en el salario total compuesto por el salario mínimo. Es decir, multiplicamos el número de trabajadores afectados por aumentar el salario mínimo de su nivel actual a $15 y luego medimos el aumento en los salarios que reciben. Esto incluye una estimación del efecto de “desbordamiento” para los trabajadores que reciben más del nuevo valor del salario mínimo, y suponemos que no hay pérdida de trabajo debido a este aumento; todo esto hace que nuestra estimación del efecto sobre el masa salarial total. más grande de lo que podría ser.

Actualmente estamos ajustando nuestro modelo para tener en cuenta la inflación del año pasado y para los estados que aprobaron leyes para aumentar los salarios de sus trabajadores cuando la Ley de Aumento de Salarios entre en vigencia. Esta nueva estimación (aunque no definitiva) muestra un aumento de $ 50-75 mil millones (en dólares de 2021) a los pagos totales en 2027.Esto supone que crecerán un 1% por año durante los próximos 5 años.). Esto significa que un total de $ 50-75 mil millones aumenta el costo de pagar-si se pagó con aumentos de precios—aumentaría el valor del dinero público en aproximadamente un 0,3-0,4 % para 2027. Lo que es más importante, este aumento se distribuirá durante los 5 años anteriores a 2027, de modo que la inflación aumentará menos de un 0,1 % anual.

Algunos límites, especialmente los beneficios empresariales, pueden verse afectados por estos recortes de precios

Es importante destacar que ni siquiera se puede garantizar que suceda este pequeño aumento. Investigación previa ha demostrado que grandes cantidades de dinero, incluidos precios elevados, pueden utilizarse para obtener salarios muy bajos. Los rendimientos pueden aumentar o las ganancias pueden disminuir, por ejemplo.

En este último límite – bajo beneficio – es importante señalar que hay un más la posibilidad de que puedan subir los salarios al menos sin pasar por precios más altos. Por ejemplo, los márgenes de beneficio. es alrededor del 30% En relación con los picos previos a la pandemia, estos beneficios representan casi el 40 % del aumento de costos en la recuperación. Incluso en los buenos tiempos, el aumento de las ganancias respalda la inflación, pero en esta recuperación, la parte de la inflación explicada por el aumento de las ganancias es más de tres veces esa cantidad. En resumen, es probable que las bajas ganancias absorban cualquier shock de precios en los próximos años, especialmente los pequeños que afectarán los salarios mínimos.

El gráfico a continuación muestra el porcentaje de cambios de precios impulsados ​​por los gastos operativos, los gastos no operativos y las ganancias durante diferentes años. Entre 1979 y 2019, las ganancias representaron el 13 % de la inflación y el empleo apenas menos del 60 %. Desde que se reanudó la recesión del COVID-19 desde mediados de 2020, las ganancias han representado el 40% del aumento, tres veces la contribución. Incluso en comparación con la tendencia comercial anterior a la COVID a fines de 2019, el crecimiento de las ganancias es dos veces y media la contribución al aumento de precios: alrededor del 34 %.

El punto de esta imagen y claro: si empecemos a buscar Fuentes de ingresos que debería prohibirse para reducir la inflación, deberíamos centrarnos en las ganancias corporativas, no en los salarios de los trabajadores peor pagados de Estados Unidos.