Escasez mundial de más de 30 millones de enfermeras

Todas las regiones del mundo sufren de un bajo número de personas que trabajan en diversas instituciones de salud, mientras que el lugar de trabajo carece de millones de trabajadores esenciales.

Estadísticas publicadas por una revista médica La lanceta En mayo reveló una escasez mundial de 30,6 millones de enfermeras y parteras, con la mayor escasez en las cinco principales profesiones de la salud.

Dentistas, médicos, parteras, enfermeras y farmacéuticos eran los campos más demandados, según el informe, un problema creciente en todas partes del mundo.

La pandemia de Covid-19 ha exacerbado el problema, con el jefe del Consejo Internacional de Enfermeras, Howard Catton, estimando que la escasez mundial de enfermeras se duplicará.

Él dijo Una generación la escasez de 6 millones de enfermeras en 2020 aumentó a 12 o 13 millones en todo el mundo.

La dependencia anterior de Australia de importar trabajadores de la salud del extranjero no había sido efectiva ya que todas las regiones estaban luchando por conseguir personal, dijo.

Los países desarrollados, incluidos Australia, Canadá, el Reino Unido y los Estados Unidos, no estaban preparados y no tenían sistemas adecuados para realizar un seguimiento del número de trabajadores de la salud, dijo Catton.

“Ha habido una escasez de fondos para la educación de enfermería y los trabajadores de la salud”, dijo.

“Los objetivos de los empleados han sido difíciles”.

Las organizaciones nacionales de salud han pedido una mayor inversión en educación y capacitación para aumentar la cantidad de trabajadores de la salud, lo que, según dicen, debe abordarse con urgencia.

La presidenta del Colegio Australiano de Enfermería, la profesora adjunta Kylie Ward, dijo que la organización estaba “promoviendo fuertemente” los títulos de posgrado en enfermería para recibir fondos del gobierno.

La presidenta de la Asociación de Enfermeras de Atención Primaria de Salud de Australia, Karen Booth, argumentó que las enfermeras locales deberían estar capacitadas para trabajar en el cuidado de personas mayores.

El programa para establecer estudiantes de enfermería en el grupo se puede expandir y vincular a todos los países para ayudar con el problema del envejecimiento de la fuerza laboral, dijo el Sr. Booth. Una generación.

Australia perdió la asombrosa cantidad de 20.000 trabajadores de enfermería el año pasado en medio de informes de abuso, discriminación y negligencia por parte de gerentes y supervisores.

Otra enfermera que dejó el trabajo fue una mujer llamada Sofía, quien dijo una de las razones por las que dejó el trabajo que amaba fue que su jefe lo estaba tratando mal.

“Hay una gran cultura de violencia en la enfermería y contra las personas que hablan, los jefes les dan la espalda. Por eso nadie puede decir nada”, dijo Sofía.

Una enfermera superior le dijo a Sofía, que es musulmana y usa un pañuelo en la cabeza, que la razón por la que le dieron la oportunidad de continuar su educación fue porque el jefe era un “racista”.

“Jefe, puede decir quién le gusta y quién no”. Si fueras uno de los que no les gustaron, tus preocupaciones no serían escuchadas sin importar lo que dijeras”, dijo a NCA NewsWire.

“Hay una muy mala cultura en enfermería. No teníamos a nadie a quien decírselo, excepto a nosotros mismos porque nuestros jefes son inalcanzables”.

La exenfermera Amy Halvorsen, quien también dejó la práctica el año pasado, dijo que el liderazgo y la gestión en los hospitales han disminuido.

La Sra. Halvorsen dijo muchas veces que los gerentes se encontraron entre la espada y la pared durante la pandemia.

Publicado originalmente por Escasez mundial de 30 millones de trabajadores de la salud