El pluriempleo: No hay beneficio para las empresas de TI para detener el pluriempleo: Rajeev Chandrasekhar

Las empresas que intentan impedir que los trabajadores empiecen a trabajar por cuenta propia o que consulten a otras empresas “son acciones que no se pueden hacer”, ha dicho el ministro de Estado de Electrónica e Informática. Rajeev Chandrasekharsobre el polémico tema de luz de la luna.

Chandrasekhar estaba hablando con ET al margen de la novena conferencia anual Foro de Asuntos Públicos de la India. Las revisiones mensuales significan buscar múltiples trabajos al mismo tiempo y el trabajo remoto ha ayudado a los empleados a hacer esto.

Las empresas de software deben comprender la mentalidad cambiante de sus empleados jóvenes, que “tienen un problema comercial”, dijo.

“Moonlight representa dos fenómenos muy importantes. Uno es el gusanillo de los negocios que ha picado a todos los aficionados a la tecnología. El segundo es la falta de talento o la necesidad de talento. Que una empresa impida que un joven ingeniero haga startups o trate de convencerlo de eso. ..

Las empresas de tecnología y software en India están divididas sobre si permitir que sus empleados revisen otras empresas mientras aún están en su nómina.

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Mientras que algunos pioneros de la nueva era como
Swiggy ha anunciado un plan integral Por esta razón, las empresas de software populares han expresado su descontento.

ET informó a principios de esta semana
Wipro había despedido a 300 trabajadores que estaban pluriempleados para sus competidores directos.

Wipro El presidente ejecutivo, Rishad Premji, dijo a ET que el pluriempleo fue “una completa violación de la confianza en su forma más grande”.

“No hay lugar para que alguien trabaje en Wipro con sus competidores x, y o z. Ellos (las empresas competidoras) se sentirían de la misma manera si se enteraran. Entonces, mantengo lo que dije, que es una violación de integridad si todos los empleados tienen un pluriempleo de algún modo o forma”, dijo Premji.

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El viernes, Chandrasekhar, si bien estuvo de acuerdo en que los trabajadores con obligaciones sindicales deben cumplir con el acuerdo y no violar la ley, dijo que muchos trabajadores de la industria tecnológica se están convirtiendo en “comerciantes” ellos mismos.

“Ellos (los empleados) quieren ganar dinero, desarrollar y mostrar y lograr varias cosas con sus habilidades. Recomiendo encarecidamente a las empresas que no ‘intenten y repriman’ porque es una idea cuyo momento ha llegado. Es como suprimir el poder de pensando”, dijo Chandrasekhar.

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Criticando la decisión del gobierno de adoptar medidas de promoción de teléfonos móviles por parte del ex gobernador del Banco de la Reserva de la India, Raghuram Rajan, dijo Chandrasekhar. El programa PLI no se trataba solo de mejorar la disponibilidad de electrodomésticos, sino también de intentar crear un entorno que fuera autosuficiente a largo plazo.

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