El entrenador en jefe y el entrenador asistente de Orlando Pride fueron despedidos después de una supuesta investigación de mala conducta



CNN

Entrenador en jefe del equipo de fútbol profesional femenino Orlando Pride Amanda Cromwell y el primer entrenador asistente Sam Green fueron despedidos por “comportamiento de represalia” hacia jugadores que creen que hicieron o apoyaron acusaciones de mala conducta en su contra, dijo el lunes la Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL).

Esto se produjo solo una semana después de que se descubriera el informe independiente, que fue una bomba. abuso sistemático y mala conducta en el fútbol femenino profesional en los Estados Unidosincluido el fracaso de la NWSL dentro de la Federación de Fútbol de los Estados Unidos (USSF) para proporcionar un entorno seguro para los jugadores.

En marzo, un abogado de Orlando Pride inició una investigación sobre las denuncias de abuso verbal y favoritismo indebido hacia los jugadores por parte de Cromwell, así como las denuncias de favoritismo indebido hacia los jugadores por parte de Green, informó NWSL.

La investigación resultó en advertencias por escrito para ambos entrenadores, según la descripción de la investigación de la NWSL.

En mayo, el Equipo de Investigación Conjunta y la Asociación de Jugadores de la Liga (NWSLPA) recibieron informes de que Cromwell y Green estaban tomando represalias contra jugadores de los que sospechaban que habían iniciado, participado y apoyado la investigación original.

Una segunda investigación realizada por el Equipo Conjunto de Investigación NWSL/NWSLPA encontró que Cromwell y Greene se comportaron de manera que “obstruyeron las comunicaciones y crearon un temor generalizado de represalias”, incluida la búsqueda de retirar o intercambiar jugadores, dijo la liga en un comunicado. declaración Lunes.

La liga rescindió sus contratos, con efecto inmediato, de acuerdo a El presidente del Orgullo de Orlando, Mark Wilf.

La investigación de la liga y la asociación de jugadores también encontró que la entrenadora de porteros Aline Reis no cooperó completamente con la investigación y “obligó a los jugadores a compartir información favorable con los investigadores”.

Mientras tanto, toda la organización Pride recibirá capacitación obligatoria sobre represalias, discriminación, acoso e intimidación, agregó la NWSL.

Cromwell, Greene, Reiss y la entrenadora asistente Michelle Akers presentaron quejas de que habían sido objeto de diversas formas de mala conducta, acusaciones que un investigador externo consideró “infundadas”, agregó la NWSL.

Cromwell contestada a la noticia, calificó la investigación de “sesgada e incompleta”, y agregó que su “carácter e integridad han sido mal caracterizados”.

“No hay duda de que había una cultura de abuso en la NWSL. Reconozco la importancia del debido proceso y la necesidad de que la NWSL investigue todos los reclamos.

“Sin embargo, el comportamiento ofensivo en la NWSL va más allá de los jugadores. Todas las mujeres en mi cuerpo técnico han expresado serias preocupaciones sobre el ambiente de trabajo y consideraré todas las opciones legales”, dijo.

Cromwell y Green no son elegibles para servir en la NWSL en ninguna capacidad hasta que sean aprobados por el comisionado.

Reis ha sido puesta en licencia administrativa no remunerada hasta que complete una serie de pasos para recuperar su trabajo, dijo NWSL. CNN se ha comunicado con Reis y Green para hacer comentarios.